让员工及其家人获得幸福。
重视每位员工及其家人的安心与幸福，将员工的成长转化为稳定的物流品质。
BRIDGE / COMPANY
05公司简介
根据货量、车型、预约时间和装卸条件安排车辆并反馈交付结果。
01 / MESSAGE把物流建设为支撑企业成长的
把物流建设为支撑企业成长的
经营基础设施。
根据商品特性和周转方式设计库位，统一管理入库、保管、拣选和出库。
根据货量、车型、预约时间和装卸条件安排车辆并反馈交付结果。
今后我们也将持续重视现场与数据，为不同客户的课题提供诚实且具有执行力的物流解决方案。
株式会社BRIDGE
代表董事 李耀斌
02 / PHILOSOPHY我们重视的
我们重视的
三项理念。
成为一家能够与业务伙伴建立良好合作关系的企业。
通过诚信沟通与可靠执行，致力于成为长期值得信赖的物流合作伙伴。
通过公司事业的发展为社会作出贡献。
通过物流支持企业经营与社会生活，在事业发展的同时为可持续社会作出贡献。
03 / SUSTAINABILITY通过物流与人才，
通过物流与人才，
迈向可持续的未来。
BRIDGE不仅重视物流品质与运营效率，也致力于建设让多元化人才能够安心工作、学习和成长的环境。作为地区社会的一员，我们还将持续开展能够通过企业经营落实的社会贡献，包括对育儿家庭的支持。
当前行动与方针今后的导入与支援计划
CURRENT POLICYSDGs 5 / 8
当前方针建设多元化人才共同发展的职场
在积极招聘女性员工的同时，不论国籍和性别，努力建设每个人都能发挥能力的工作环境。
PLANNEDSDGs 4 / 8 / 10
导入计划支持员工学习与成长
为帮助包括外籍员工在内的全体员工在职场及地区社会中更加顺畅地沟通，公司计划聘请外部讲师，导入免费的日语培训制度。
DAILY OPERATIONSSDGs 9 / 12
日常经营提高物流效率并减少资源浪费
通过利用WMS进行库存与履历管理，以及规范仓储、检品、重新包装、终端回收与重新设置等作业，减少商品废弃和物流流程中的浪费。
PLANNEDSDGs 2 / 10 / 17
支援计划支持地区社会与育儿家庭
作为地区社会贡献活动的一部分，公司计划向援助单亲家庭的机构提供食品或赞助，并在探索可持续方式的同时，将资源落实到真正需要的援助中。
※ 本页明确区分当前行动与未来计划。计划内容将在实施条件完备后逐步具体化。
04 / MEMBERSHIPS支撑物流与地区发展的
支撑物流与地区发展的
加盟团体。
通过参加行业团体及地区经济组织，我们持续获取并共享法规、制度、安全与物流品质方面的最新信息，并落实到更可靠的业务运营中。
本页不使用各团体标志，仅刊登加盟团体的正式名称。横滨海关 千叶地区保税会
将保税制度及海关手续相关信息用于规范、可靠的保税业务运营。
一般社团法人 千叶县卡车协会
将运输安全、法规遵守及规范运行方面的信息落实到自有车辆的运营管理中。
公益社团法人 日本物流系统协会
将物流效率化、标准化及人才培养方面的知识用于仓储、加工与运输的持续改善。
柏商工会议所
通过与地区企业协作及共享经营信息，推动地区经济与物流基础的发展。
05 / COMPANY PROFILE
公司信息
- 公司名称
- 株式会社BRIDGE
- 代表人
- 代表董事 李耀斌
- 成立时间
- 2013年2月
- 注册资本
- 500万日元
- 所在地
- 千叶县流山市森之物流园二丁目806番地1
GLP ALFALINK流山8 二层 - TEL / FAX
- 04-7197-5976 / 04-7197-5979
- 服务语言
- 日语・中文・英语
- 往来银行
- 三井住友银行・千叶银行・千叶兴业银行
LET’S CONNECTLOGISTICS CONSULTATION
针对物流课题，
提出可执行的下一步方案。
覆盖仓储、加工、运输与电商物流。
根据贵司条件设计合适的物流体系。
ALFALINK 日语教室
面向ALFALINK流山工作人员的免费日语课程。以小班形式，一起学习日常生活和工作中用得上的日语。
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